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中国社会科学出版社
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1.
职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究
订购中
著者:
林丽
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2021
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.921/546
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2.
“混合型”HRM感知对员工建言行为的影响机理研究:理论探索与实证检验
订购中
著者:
许龙
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/2991
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3.
企业员工知识贡献动机内化机制及效果研究
订购中
著者:
刘灿辉
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/2936
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4.
工业主义进程中的单位认同研究:以东北J市H企业为例:a case study of the enterprise in city J
订购中
著者:
张晓溪
刘清玉
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.241/570
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5.
组织内信任对员工主动性行为的影响机制研究
订购中
著者:
黄勇
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2019
文献类型:
图书 , 索书号:
D035.2/151
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6.
工作特征、领导行为对员工敬业度的影响:理论与实证研究
订购中
著者:
杨红明
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2019
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/2836
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著者简介
7.
服务型领导与员工建言行为
订购中
著者:
孟勇
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2019
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.91/1252
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著者简介
8.
员工关系对组织行为影响研究
订购中
著者:
陶厚永
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2016
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/2573
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著者简介
9.
科技型中小企业知识型员工心理契约违背及其效应研究
已借2次.
订购中
著者:
相飞
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2015
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.244.4/208
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内容简介
著者简介
10.
公务员绩效评估体系研究
订购中
著者:
梅继霞
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2012
文献类型:
图书 , 索书号:
D630.3/443
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