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经济科学出版社
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11.
企业专用性人力资本研究:理论及中国的经验证据
订购中
著者:
胡浩志
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2014
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/2445
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12.
人力资源管理:宏微观人力资源管理相通探索
订购中
著者:
杨俊青
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F243/318
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13.
人力资源强国指标体系与实践路径研究
订购中
著者:
楼世洲
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2019
文献类型:
图书 , 索书号:
F249.21/157
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14.
对人力资源意图贯彻的系统研究:从政策到构型
订购中
著者:
丁宁宁
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2015
文献类型:
图书 , 索书号:
F243/99
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著者简介
15.
人力资源强国之路:中国人本发展战略研究报告:a report on China's human-oriented strategy
订购中
著者:
李宝元
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2011
文献类型:
图书 , 索书号:
F249.21/80
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16.
组织激励对研发人员个体绩效的影响研究:以人才资本产权实现感知为中介的视角
订购中
著者:
利龑
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2018
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.232.92/28
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17.
上级发展性反馈对员工工作态度与工作绩效的影响研究
已借1次.
订购中
著者:
郭云
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/2894
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著者简介
18.
组织气氛对人力资源管理的影响研究
订购中
著者:
金冬梅
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2012
文献类型:
图书 , 索书号:
F243/29
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著者简介
19.
中国人力资源管理制度变革四十年:1978-2018年
订购中
著者:
付景远
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.232.92/40
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内容简介
著者简介
20.
中小企业职业经理离职动因与形成机制研究
订购中
著者:
吉云
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2019
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.243/475
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